Einleitung

Die Firma SCHUHFRIED GmbH bietet im Wiener Testsystem (WTS) seit über 75 Jahren qualitativ hochwertige und wissenschaftlich fundierte Testverfahren an. Mit den SFS Test Solutions wurde das Wiener Testsystem noch enger an den Bedarf und die Fragestellungen der Anwenderinnen und Anwender angepasst. Die SFS Test Solutions im WTS stellen ein wissenschaftlich fundiertes, digitales Angebot für die psychologische Diagnostik dar, das speziell an die Anforderungen der Bereiche Personalwesen (HR), klinisch-neuropsychologische Diagnostik und sport- und verkehrspsychologische Diagnostik angepasst wurde.

Das Ziel der SFS Test Solutions ist es, Anwendende bei der optimalen Beantwortung ihrer Fragestellungen zu unterstützen. Auf Basis von Anforderungsanalysen, wissenschaftlichen Erkenntnissen und der Expertise von SCHUHFRIED stehen dabei Testzusammenstellungen (die Test Solutions) für viele verschiedene Fragestellungen zur Verfügung die inhaltlich nach Anwendungsbereichen geordnet sind. Die SFS Test Solutions bieten außerdem für besonders relevante Fragestellungen Lösungen mit erweiterten Funktionen an, wie z. B. der Berechnung eines Gesamtwerts zur einfachen Beurteilung der Passung zu einem Idealprofil, die auf Grundlage einer umfangreichen Recherche erstellt wurden. Zudem sind für über 600 Berufe Lösungen enthalten, welche eine auf Basis von Anforderungsanalysen begründete Testzusammenstellung bieten. Abgerundet wird das Angebot durch die Möglichkeit, aus einer Vielzahl an einzeln testbaren Dimensionen individuelle Lösungen zu konfigurieren.

Die SFS Test Solutions bieten dabei intuitive und benutzerfreundliche Möglichkeiten, die passende Lösung zu finden. Eine Suchfunktion erlaubt es, die jeweils optimale SFS Test Solution für den Anwendungsfall zu identifizieren und richtet sich vor allem an Anwendende, die mit der großen Auswahl an Testverfahren, die SCHUHFRIED bietet, noch wenig vertraut sind. Zudem sind die, für den Anwendungsbereich relevanten Test Solutions übersichtlich den entsprechenden Kategorien zugeordnet und können so leicht gefunden werden.

Ziele und Anwendungsbereiche

Die SFS Test Solutions haben zum Ziel, Anwender und Anwenderinnen bei der Auswahl der optimalen Testverfahren für ihre Fragestellung bestmöglich zu unterstützen. Sie machen psychometrische Tests flexibel, professionell und nach international anerkannten Standards zugänglich. Anwenderinnen und Anwendern wird somit eine effiziente und valide Testauswahl ermöglicht. Um die einfache Auswahl der passenden Lösung zu unterstützen, sind die Test Solutions in die folgenden Anwendungsbereiche aufgeteilt:

  • Verkehr (Schiene & Straße): Test Solutions für die Anwendung in der Verkehrspsychologie sowie der Personalauswahl bzw. Eignungsfeststellung für verkehrsspezifische Berufe im Bereich des Straßen und Schienenverkehrs.

  • Luftfahrt: Test Solutions für die Anwendung in der Eignungsfeststellung und der Personalauswahl für Berufe in der Luftfahrt.

  • Klinische Psychologie: Test Solutions für die Anwendung in der klinischen Psychologie bzw. der Neuropsychologie zur Überprüfung des neurokognitiven Funktionsniveaus.

  • Personalauswahl: Test Solutions für die Anwendung in der Personalauswahl bzw. Eignungsfeststellung für eine Vielzahl an Berufen in der Industrie und anderen Fachbereichen (über 600).

  • Bildung: Test Solutions für die Anwendung in der Berufs- bzw. Laufbahnberatung.

  • Sicherheit: Test Solutions für die Anwendung zur Eignungsfeststellung und Personalauswahl bei Sicherheitskräften (Polizei & Militär).

  • Sport: Test Solutions für die Anwendung in der Sportpsychologie sowie zur Personalauswahl bzw. Eignungsfeststellung bei Berufen im Sport.

  • Dimensionen: Die für die Test Solutions verwendeten Tests bzw. die damit erfassten Dimensionen (Persönlichkeitseigenschaften, kognitive und psychomotorische Fähigkeiten sowie Interessen) können für benutzerdefinierte Lösungen verwendet werden. Für Details siehe: Dimensionen.

Ziel der Entwicklung war es, für alle relevanten Anwendungsbereiche, inhaltlich valide, zielführende und einfach anzuwendende diagnostische Lösungen (die Test Solutions) zu entwickeln. Die verfügbaren Lösungen unterscheiden sich dabei inhaltlich, je nachdem welche Tests aus dem Portfolio des WTS enthalten sind bzw. welche Dimensionen erfasst werden und weisen unterschiedliche Besonderheiten auf. So kann die Testauswahl entweder rein auf einer Anforderungsanalyse basieren oder auf wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Relevanz der enthaltenen Dimensionen für eine konkrete Fragestellung. Sofern sinnvoll bzw. notwendig, wurden auch gesetzliche Anforderungen bzw. fachliche Leitlinien berücksichtigt. Im Fall der Test Solution „Berufskraftfahrer/-in“ wurden z. B. jene Dimensionen berücksichtigt, die nach landesspezifischen Gesetzen bei der Feststellung der Fahreignung zu prüfen sind.

Um eine einfache Anwendung bzw. Beurteilung der Ergebnisse zu ermöglichen, verfügen manche Test Solutions über eine erweiterte Auswertungen, die anhand eines zusätzlich berechneten Gesamtwertes eine zusammenfassende Beurteilung auf Basis aller relevanter Dimensionen erlaubt. Bei diesen Test Solutions steht zudem ein einfaches Farbschema (Ampelsystem: rot-gelb-grün) zur einfacheren Interpretation zur Verfügung. Dieses kennzeichnet die Ergebnisse je Dimension in unterdurchschnittliche (rot), leicht unterdurchschnittliche (gelb) oder durchschnittliche bis überdurchschnittliche Leistungen (grün). Details zur Auswertung und Interpretation finden sich im Kapitel Hinweise zur Auswertung und Interpretation.

Welche Besonderheiten eine Test Solution aufweist, lässt sich im WTS leicht anhand unterschiedlicher Icons erkennen, welche die Test Solutions kennzeichnen (siehe: Hinweise zur Durchführung für mehr Informationen).

Der Anwender bzw. die Anwenderin erhält so eine Lösung mit der sich eine bestimmte Fragestellung zielführend und fundiert beantworten lässt. Details zur Entwicklung und zum Inhalt der für die unterschiedlichen Anwendungsbereiche verfügbaren Lösungen finden sich im Kapitel Test Solutions.

In den folgenden Kapiteln finden sich weitere Informationen zur Verwendung psychologischer Testverfahren in unterschiedlichen Einsatzgebieten, der Angemessenheit und Zulässigkeit der Verwendung sowie zu den Qualitätsstandards, die für die verwendeten Testverfahren und die Benutzung der SFS Test Solutions relevant sind.