Limitierungen

Die hier beschriebenen Limitierungen gelten für alle Anwender und Anwenderinnen der SFS Test Solutions, unabhängig vom Anwendungsbereich, sei es etwa in der Eignungsbeurteilung oder in der klinisch-psychologischen bzw. neuropsychologischen Diagnostik. Dabei gilt vor allem zu beachten, dass die letztendliche Verantwortung für die Auswahl, Durchführung und Interpretation der Testverfahren sowie für den gesamten diagnostischen oder eignungsbezogenen Prozess bei den Anwendern und Anwenderinnen liegt. Die SFS Test Solutions stellen eine unterstützende Komponente dar, die nach den entsprechenden Richtlinien nicht den Anspruch einer vollständigen und abschließenden Eignungsbeurteilung oder Diagnostik erfüllen.

Wie bereits im Kapitel Einsatz psychologischer Tests in der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung erläutert, decken die SFS Test Solutions nur einen Teilbereich der möglichen diagnostischen Verfahren ab und somit nach DIN 33430 keine vollständige Eignungsbeurteilung. Eine isolierte Betrachtung leistungs- und persönlichkeits­diagnostischer Testkennwerte reicht in den meisten Fällen für eine fundierte Eignungsbeurteilung nicht aus. Sofern dadurch relevante und eigenständige Erkenntnisse ermittelt werden können, sollten unterschiedliche Perspektiven für den in Frage stehenden Beruf berücksichtigt werden.

Auch in der klinischen Anwendung ist die Testauswahl durch den Diagnostiker bzw. die Diagnostikerin entsprechend der klinischen Fragestellung anzupassen. Die Test Solutions des Anwendungsbereichs “Klinische Psychologie” kann einen Überblick über das neurokognitive Funktionsprofil einer Person geben, deckt jedoch nicht alle im DSM-5 genannten neurokognitiven Domänen ab (siehe auch Neurokognitive Kurztestung).

Um allen Anwendenden die gesamten Leistungen der SFS Test Solutions zugänglich zu machen, wurden nur Testverfahren aus der SCHUHFRIED Selection inkludiert. Andere Testverfahren, die über das Wiener Testsystem verfügbar sind, können mit den SFS Test Solutions Batterien kombiniert und erweitert werden. Eine Anleitung zur Adaptierung der vorgefertigten Batterien finden Sie im Kapitel Hinweise zur Durchführung. Dies bedeutet im Umkehrschluss auch, dass die Anforderungsanalyse keinen Anspruch auf Vollständigkeit hat. Daher kann es vorkommen, dass einige der SFS Test Solutions, insbesondere jene, die rein auf Anforderungsanalysen beruhen, für spezifische Testfälle und Fragestellungen möglicherweise zu allgemein und unspezifisch sind, da nicht alle erforderlichen Dimensionen mit den Testverfahren aus der SCHUHFRIED Selection abgedeckt werden können. Die SFS Test Solutions sind somit als Unterstützung für die Anwenderinnen und Anwender gedacht, um die passenden Tests für ihren Anwendungsfall auszuwählen. Die Anwenderin bzw. der Anwender bleibt nach DIN 33430 jedoch verantwortlich für die Zusammenstellung der angewendeten Verfahren, die Angemessenheit der Anwendung der gewählten Verfahren im jeweiligen Anwendungsfall sowie für den gesamten Eignungsprozess und die damit verbundenen Qualitätsanforderungen (siehe auch: Qualitätsstandards.

Für berufsbezogene Anwendungsfälle liegt in der aktuellen Version der Fokus primär auf Erfolgsfaktoren, die für die ausgewählte Fragestellung relevant sind. Die Interessen der Testpersonen, die Aufschluss über die spätere Zufriedenheit im Job geben würden, sind lediglich in den ausbildungsspezifischen Anwendungsfällen (Studierfähigkeit & Lehrlingstestung) inkludiert und können bei Bedarf auch in allen anderen Anwendungsfällen entsprechend hinzugefügt werden.

Die SFS Test Solutions bilden aktuell nur einen von mehreren Schritten in der Eignungsfeststellung bzw. verkehrspsychologischen, klinisch-/neuropsychologischen und sportpsychologischen Diagnostik ab – die Unterstützung bei der Auswahl der richtigen Testbatterie. Um Sie auch bei allen weiteren Schritten bestmöglich zu unterstützen, bietet SCHUHFRIED weitere Test Services durch ausgebildete und DIN33430 zertifizierte Psychologinnen und Psychologen an. Im Rahmen dieser Services werden Sie dabei unterstützt, digitale Tests bestmöglich in ihre Auswahl- und Diagnoseprozesse zu integrieren. Dabei stehen besonders im Fokus:

• Qualifikation der Anwender: SCHUHFRIED bietet Schulungen gezielt für Testleiter und Testleiterinnen, sowie Personalverantwortliche, klinische, Neuro- und Sportpsychologen und Psychologinnen an, um diese für den Umgang mit digitalen Tests und dem Wiener Testsystem auszubilden.

• Präzisieren des Anforderungsprofils: Falls die Testbatterie ihr Anforderungsprofil nicht vollständig abdeckt, können unsere SCHUHFRIED Consultants Sie dabei unterstützen, das Anforderungsprofil so zu präzisieren, dass eine passgenaue Auswahl der Testbatterie möglich ist.

• Optimierung der Entscheidungsgrundlage: Unsere SCHUHFRIED Consultants unterstützen Sie dabei, Entscheidungsregeln festzulegen, die Ihnen ein präzises Ranking aller Bewerberinnen und Bewerber erlauben, um schnell und effizient eine Bestenauswahl auch bei hohem Bewerbendenaufkommen durchführen zu können. Außerdem können individuelle Normen anhand Ihrer Stichprobe berechnet werden, um noch präziser in Ihrer Population zwischen Bewerbenden, sowie verschiedenen Patientengruppen und unterschiedlichen Sportarten differenzieren zu können. Stehen darüber hinaus weitere Leistungskriterien (z. B. Arbeitserfolg, Ausbildungserfolg) oder klinische Diagnosen zur Verfügung kann eine Validierungsstudie durchgeführt werden, um die Vorhersagekraft der eingesetzten Testverfahren durch Optimierungen hinsichtlich der Ergebnisauswertung weiter zu steigern.

• Erhöhen der Akzeptanz: Um die Akzeptanz der Bewerberinnen und Bewerber hinsichtlich der eingesetzten Testverfahren zu erhöhen, können die SCHUHFRIED Consultants maßgeschneiderte Reports entwickeln, die nach der Testung automatisiert erstellt werden können und bei der Ergebnisrückmeldung unterstützen. Die Reports können dabei sowohl im Wording als auch im Informationsgehalt auf die Zielgruppe der Bewerbenden oder aber auf die Zielgruppe der Personalverant­wortlichen zugeschnitten werden. Alle Reports können im Design Ihrer Organisation entwickelt werden.

• Einbinden eigener Testinhalte im Wiener Testsystem: Digitalisierung bestehender Tests oder Fragebögen, die gegebenenfalls im SCHUHFRIED Testcenter normiert und validiert werden können, ist Teil des Test Services Angebots. Übersetzungen dieser Verfahren können mithilfe der hochqualifizierten Übersetzungsprozesse des Translation Managements von SCHUHFRIED durchgeführt werden.

Falls Sie über das Angebot der SFS Test Solutions hinaus individuell beraten werden möchten, wenden Sie sich bitte an unser Team für Produktinformation & psychologische Fachberatung.

Das Literaturverzeichnis finden Sie hier: Literatur